Planification trimestrielle avec les OKR : modèle avec suivi hebdo

Planifiez un trimestre avec les OKR : faire le bilan, choisir trois objectifs au plus, écrire des résultats clés mesurables, faire un point chaque semaine et noter à la fin.

9 étapesEnviron 7h 50m de travailPlanifié à rebours à partir de : début du trimestre

Sur quoi repose ce plan

Les objectifs et résultats clés décrits dans Measure What Matters (John Doerr) : peu d’objectifs, des résultats mesurables, un point chaque semaine.

Le plan, étape par étape

2 semaines avant

  1. Revenir sur le trimestre passé : qu’est-ce qui a marché, qu’est-ce qui n’a pas marché ?1h

1 semaine avant

  1. Choisir trois objectifs au plus1h

  2. Écrire deux à quatre résultats clés mesurables par objectif1h 30m

5 jours avant

  1. En discuter avec l’équipe1h

2 jours avant

  1. Arrêter ou reporter ce qui ne rentre pas30m

Début du trimestre

  1. Le trimestre commence

  2. Point hebdomadaire sur les résultats clés20m

    Pour chaque résultat clé : à quel point êtes-vous sûr d’y arriver ? Quelle est la prochaine étape ?

    Se répète chaque semaine

Après : début du trimestre

  1. Bilan de mi-trimestre : ajuster si besoin1h

  2. Noter les résultats clés et faire le bilan1h 30m

Les OKR de ce trimestre

Objectif 1 : … | Résultat clé | Départ | Cible | Actuel | |---|---|---|---| | … | … | … | … |

Objectif 2 : … | Résultat clé | Départ | Cible | Actuel | |---|---|---|---| | … | … | … | … |

Conseils - Un objectif dit où vous voulez aller ; un résultat clé est un chiffre qui montre que vous y êtes arrivé. - Obtenir 0,7 sur 1,0, c’est bien. Toujours 1,0 veut dire que les objectifs étaient trop prudents.

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