Checklist d’intégration d’un salarié avec un plan 30-60-90 jours
Intégrez un nouveau collègue pas à pas : pré-onboarding avant le premier jour, une première semaine sereine et des entretiens à 30, 60 et 90 jours. Gratuit dans Plenzu.
10 étapesEnviron 7h 50m de travailPlanifié à rebours à partir de : premier jour de travail
Sur quoi repose ce plan
Le pré-onboarding et le plan 30-60-90 jours des équipes RH, pour qu’un nouveau collègue se sente bienvenu et sache ce qu’on attend de lui.
Le plan, étape par étape
3 semaines avant
Envoyer le contrat et un mot de bienvenue personnel30m
2 semaines avant
Préparer l’ordinateur, les comptes et les accès45m
1 semaine avant
Choisir un parrain pour les premières semaines15m
Planifier la première semaine : présentations et une première petite tâche1h
3 jours avant
Partager les infos pratiques : horaires, lieu, à qui s’adresser20m
Premier jour de travail
Premier jour de travail
- Accueil et visite des lieux30m
- Déjeuner avec l’équipe1h
- Vérifier que chaque compte fonctionne30m
- Confier la première petite tâche15m
Après : premier jour de travail
Entretien à la fin de la première semaine30m
Entretien à 30 jours : objectifs pour les deux mois suivants45m
Point à 60 jours30m
Bilan à 90 jours : retours dans les deux sens1h
Plan 30-60-90 jours
Nom : … Poste : … Parrain : …