Lista de incorporación de empleados con un plan de 30-60-90 días

Incorpora a un nuevo compañero paso a paso: preincorporación antes del primer día, una primera semana tranquila y conversaciones a los 30, 60 y 90 días. Gratis en Plenzu.

10 pasosUnas 7h 50m de trabajoPlanificado hacia atrás desde: primer día de trabajo

En qué se basa este plan

La preincorporación y el plan de 30-60-90 días que usan los equipos de RR. HH., para que la persona nueva se sienta bienvenida y sepa qué se espera.

El plan, paso a paso

3 semanas antes

  1. Enviar el contrato y una bienvenida personal30m

2 semanas antes

  1. Preparar el portátil, las cuentas y los accesos45m

1 semana antes

  1. Elegir un compañero de referencia para las primeras semanas15m

  2. Planificar la primera semana: presentaciones y una primera tarea pequeña1h

3 días antes

  1. Compartir lo práctico: horario, lugar, a quién preguntar20m

Primer día de trabajo

  1. Primer día de trabajo

    • Bienvenida y una visita30m
    • Comida con el equipo1h
    • Comprobar que todas las cuentas funcionan30m
    • Entregar la primera tarea pequeña15m

Después: primer día de trabajo

  1. Conversación al final de la primera semana30m

  2. Conversación a los 30 días: objetivos para los dos meses siguientes45m

  3. Seguimiento a los 60 días30m

  4. Revisión a los 90 días: comentarios en ambos sentidos1h

Plan de 30-60-90 días

Nombre: … Puesto: … Compañero de referencia: …

Primeros 30 días: aprender - Quién es quién, cómo fluye el trabajo, las herramientas. - …

Días 31 a 60: aportar - Tareas propias con ayuda cerca. - …

Días 61 a 90: asumir responsabilidad - Trabaja con autonomía; acuerda objetivos para el próximo medio año. - …

Consejo Pregunta en cada conversación: ¿qué no está claro, y qué te habría ayudado a empezar antes? Usa las respuestas para la próxima persona nueva.

Deja que Plenzu lo planifique por ti

Elige tu fecha y cada paso cae en el día adecuado, con estimaciones de tiempo que muestran si tus semanas siguen cabiendo. Gratis para empezar.

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