Onboarding-Checkliste mit 30-60-90-Tage-Plan
Neue Kollegen Schritt für Schritt einarbeiten: Preboarding vor dem ersten Tag, eine ruhige erste Woche und Gespräche nach 30, 60 und 90 Tagen. Kostenlos in Plenzu.
10 SchritteEtwa 7h 50m ArbeitRückwärts geplant ab: Erster Arbeitstag
Worauf dieser Plan beruht
Preboarding und der 30-60-90-Tage-Plan aus der Personalarbeit, damit sich Neue willkommen fühlen und wissen, was erwartet wird.
Der Plan, Schritt für Schritt
3 Wochen vorher
Den Vertrag und ein persönliches Willkommen schicken30m
2 Wochen vorher
Laptop, Konten und Zugänge organisieren45m
1 Woche vorher
Eine Patin oder einen Paten für die ersten Wochen wählen15m
Die erste Woche planen: Vorstellungen und eine erste kleine Aufgabe1h
3 Tage vorher
Das Praktische teilen: Zeit, Ort, wen man fragen kann20m
Erster Arbeitstag
Erster Arbeitstag
- Begrüßung und ein Rundgang30m
- Mittagessen mit dem Team1h
- Prüfen, dass jedes Konto funktioniert30m
- Die erste kleine Aufgabe übergeben15m
Nach: Erster Arbeitstag
Gespräch am Ende der ersten Woche30m
30-Tage-Gespräch: Ziele für die nächsten zwei Monate45m
Check-in nach 60 Tagen30m
90-Tage-Rückblick: Feedback in beide Richtungen1h
30-60-90-Tage-Plan
Name: … Rolle: … Pate/Patin: …