Onboarding de funcionários: checklist com plano 30-60-90
Checklist grátis de onboarding para um novo funcionário: preparação antes do primeiro dia, uma primeira semana tranquila e conversas aos 30, 60 e 90 dias.
10 passosCerca de 7h 50m de trabalhoPlanejado de trás para frente a partir do seu primeiro dia de trabalho
Em que este plano se baseia
O pré-onboarding e o plano 30-60-90 dias que as equipes de RH usam, para o novo colega se sentir bem-vindo e saber o que se espera dele.
O plano, passo a passo
3 semanas antes
Enviar o contrato e boas-vindas pessoais30m
2 semanas antes
Providenciar notebook, contas e acessos45m
1 semana antes
Escolher um padrinho para as primeiras semanas15m
Planejar a primeira semana: apresentações e uma primeira tarefa pequena1h
3 dias antes
Passar as informações práticas: horário, local, a quem perguntar20m
Primeiro dia de trabalho
Primeiro dia de trabalho
- Boas-vindas e um tour30m
- Almoço com a equipe1h
- Verificar se todas as contas funcionam30m
- Passar a primeira tarefa pequena15m
Depois do primeiro dia de trabalho
Conversa no fim da primeira semana30m
Conversa de 30 dias: objetivos para os próximos dois meses45m
Acompanhamento de 60 dias30m
Avaliação de 90 dias: feedback nos dois sentidos1h
Plano 30-60-90 dias
Nome: … Função: … Padrinho: …